Dienstleistungen

 

 

Ich bin spezialisiert auf die Beurteilung von Leadern hinsichtlich ihrer Eignung für eine spezifische Leadership Funktion sowie deren Entwicklung für die zukünftige Nachfolge für Top Funktionen in der Organisation - unter Verwendung eines strukturierten und resultatorientierten Prozesses mit einer modularen Architektur.

 

Meine Kernkompetenz ist das Assessment von Leadern und die Analyse der entsprechenden Leadership Funktion in der Organisation.

 

Besonderes Augenmerk lege ich dabei auf die Zukunftsfähigkeit von Leadern und Organisationen in einem Jahrzehnt der beschleunigten Digitalisierung und des Einsatzes von künstlicher Intelligenz. 

 

Ich stelle sicher, dass Leader diejenige Wirkung entfalten, die von ihnen erwartet wird.

 

 

Ich biete Unternehmen und deren Leadern die folgenden Services: