Executive Auswahl

 

Ich beurteile Leader hinsichtlich ihrer Eignung für eine bestimmte Leadership Funktion (Fähigkeit, Persönlichkeit, Potenzial, Passung zur Funktion und zur Organisationskultur). Dieser Service umfasst: 

 

• Analyse der zu besetzenden Funktion im Kontext der Organisationsziele.

• Erarbeitung der spezifischen Anforderungen für den idealen Leader.

• Assessment der zur Auswahl stehenden Leader und die Bewertung von Können, Motivation und Passung für die zu besetzende Funktion. 

 

Als Auftraggeber erhalten Sie einen ausführlichen Bericht mit Stärken und Herausforderungen jedes einzelnen Leaders sowie eine entsprechende Empfehlung. Als teilnehmender Leader erhalten Sie zusammen mit dem Bericht ein individuelles Feedback. 

 

Für weitere Fragen nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf.